Recruiter/HR-Manager (m/w/d) in Düsseldorf
Wir, das Vivare Gesundheitszentrum, hat bereits hunderten Kindern und Jugendlichen mittels der Verhaltenstherapie geholfen. Wir unterstützen bei vielen verschiedenen Erkrankungen, wie z.B. ADHS, Essstörungen, Depressionen, Ängsten & Phobien.
Stellenbeschreibung
Das Vivare Gesundheitszentrum versorgt Patienten in den Ballungsgebieten der Republik mit psychotherapeutischen und ergotherapeutischen Leistungen. In modern ausgestatteten Praxen und in zentraler Lage, definieren wir neu, wie Gesundheit im 21 Jahrhundert gemacht wird.
Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass unsere Therapeuten sich wohlfühlen, bestens ausgebildet sind und interdisziplinäre Synergien nutzen können. Darüber hinaus digitalisieren wir alle Prozesse so weit es geht, übernehmen lästige Bürokratie und zeitaufwendige Terminplanung für sie, so dass sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Menschen zu helfen.
In unserer Pilotpraxis in Düsseldorf beschäftigen wir bereits 7 Therapeuten und weil wir nicht nur diesen Standort vergrößern möchten, sondern auch weitere erschließen wollen, sind wir auf der Suche nach dir!
Als HR-Manager ist es deine Mission, unsere Wachstumsgeschichte fortzuschreiben und noch mehr Menschen zu einer Therapie zu verhelfen. Typisch Startup geht das mit viel Verantwortung aber auch viel Freiraum einher.
So sieht deine Rolle aus:
- Du treibst das Recruiting von Therapeuten für das Vivare Gesundheitszentrums anhand unseres Businessplans voran und bist verantwortlich für die Zielerreichung. 50 Therapeuten an 5 Standorten in NRW in 2-3 Jahren.
- Du verantwortest unser Personalmarketing, das Employer Branding und das Social Media Recruiting und hast großen Freiraum bei der Wahl der besten Werkzeuge und Kanäle
- Wir wollen kein “Durchlauferhitzer” für unsere Therapeuten sein, d.h. du misst regelmäßig die Zufriedenheit und schlägst Änderungen an unseren Prozessen vor
- Du nutzt die Ressourcen unseres deutschsprachigen Büros in unserem Servicecenter in Pristina (Kosovo), bspw. für Active Sourcing Maßnahmen oder Bewerbermanagement und baust das Team mit auf
- Du analysierst die Performance des Bereichs HR und machst der Geschäftsführung Vorschläge zur Verbesserung
Das macht dich unentbehrlich:
- Du hast ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium abgeschlossen und min. 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Personalbeschaffung und noch-idealerweise sogar im Gesundheitswesen
- Du hast bereits >50 Leute eingestellt und auch ein paar Entlassungsgespräche geführt.
- Du hast strategische HR-Projekte umgesetzt, sei es im Personalmarketing, Employer Branding, o.ä.
- Du gehst prozessorientert vor und kannst C von A-Kandidaten systematisch unterscheiden
- Du hast Lust auf Startup und kannst dir “Konzern” für dich nicht vorstellen
- Du bist zielorientiert und umsetzungsstark. D.h. Kollegen arbeiten gerne mit zusammen, denn sie wissen “you’re getting sh*t done”
- Du bist gerne Teil eines High-Performance Teams und fühlst dich dadurch herausgefordert anstatt eingeschüchtert.
- Du bist kommunikativ und konfliktfähig.
- Du hast ein Gespür für Menschen und bist überzeugend
- Du bist “self-driven” und wartest nicht darauf, dass andere die Probleme angehen
Das erwartet dich:
- Zur besten Zeit in ein erfolgreiches junges Unternehmen in gestaltender Rolle einsteigen. Die trägst schnell viel Verantwortung und hast dafür die Chance schnell aufzusteigen.
- Regelmäßige 1:1 Sparrings mit unserem Gesellschafter, um deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben
- Attraktive Vergütung
- Trotzdem wir ein Startup sind, sind wir eine profitable Firma mit einem erfolgserprobten Konzept. Die Rückendeckung der LE Ventures Gruppe sorgt für die nötige Planungssicherheit
- Ein Umfeld in dem unbedingt Fehler gemacht werden dürfen und sollen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Perfekt!
Dann schicke uns gerne deinen Lebenslauf inkl. deiner vergangenen Erfolge und ein kurzes informelles Anschreiben, damit wir einen Eindruck von deinen Beweggründen & deiner Persönlichkeit bekommen.
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, ausschließlich per E-Mail an:
Miriam Kordon
jobs@vivare-gesundheitszentrum.de
Vivare Gesundheitszentrum GmbH
Helmholtzstraße 28
40215 Düsseldorf
Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, Flexible Arbeitszeiten
Weitere Jobangebote im Vivare Gesundheitszentrum:
Ab 25 Wochenstunden ist es möglich Teil des Vivare Gesundheitszentrums zu werden. Wir suchen einen Ergotherapeut/in der bereits das Studium abgeschlossen hat und sich mit den Bereichen Pädiatrie & Psychiatrie beschäftigen möchte. Wir bieten Flexibilität, Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Gehalt und vieles mehr.
